NEWS
新聞中心
湖南安裝召開(kāi)2024年人力資源工作會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2024-04-04 09:40
作者：
庹夢(mèng)玨
來(lái)源：
人力資源部
4月3日下午，湖南安裝召開(kāi)2024年人力資源工作會(huì)，系統(tǒng)總結(jié)2023年人力資源工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，部署安排2024年重點(diǎn)任務(wù)。
公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理成立強(qiáng)出席并講話，黨委副書(shū)記談子林主持會(huì)議并作《創(chuàng)新人力資源工作思維 打造企業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)》主題發(fā)言，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記張晚生宣讀公司第二批內(nèi)訓(xùn)師聘任通知和湘安學(xué)堂示范分校、夜校表彰決定。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席。
成立強(qiáng)結(jié)合專題課程理論與公司具體實(shí)踐，點(diǎn)評(píng)人力資源工作情況，充分肯定過(guò)去一年人力資源工作成效，強(qiáng)調(diào)要以更多關(guān)愛(ài)夯實(shí)人才根基，并提出三方面要求：一是確保明顯的能力提升。依托“青苗計(jì)劃”“精兵計(jì)劃”等人才項(xiàng)目，按職業(yè)發(fā)展與崗位能力分階段培養(yǎng)人才，尤其要不斷夯實(shí)一線工程技術(shù)人員實(shí)操技術(shù)與“手上功夫”，推進(jìn)公司青年員工技能素質(zhì)與管理水平的全面提高。二是保持合理的張弛有度。立足當(dāng)前自營(yíng)項(xiàng)目多的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)與工期緊迫的實(shí)際現(xiàn)狀，聚焦一線青年員工關(guān)切，從組織與制度層面給予員工有效學(xué)習(xí)，促進(jìn)勞逸結(jié)合，妥善處理工休矛盾，切實(shí)提高工作效能，多措并舉落實(shí)員工關(guān)愛(ài)。三是保證公正的嚴(yán)管厚愛(ài)。對(duì)青年干部堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，護(hù)航人才成長(zhǎng)，助推人才進(jìn)步。優(yōu)化現(xiàn)有考核體系，破解“多做多錯(cuò)”的工作困境，注重考核指標(biāo)的合理性與制度實(shí)施的公平性，有效發(fā)揮考核激勵(lì)的“指揮棒”作用。
談子林分析研判當(dāng)前人力資源現(xiàn)狀與短板，提出要加速更新人力資源管理工作思路，樹(shù)牢新時(shí)期人資工作新理念，培養(yǎng)新時(shí)期員工職場(chǎng)新質(zhì)態(tài)，布局新時(shí)期人才驅(qū)動(dòng)新賽道。就人力資源重點(diǎn)工作，他強(qiáng)調(diào)，要始終突出激發(fā)人才活力主攻方向，著力夯實(shí)深化人才培育工作基點(diǎn)，牢牢把握建設(shè)人才梯隊(duì)關(guān)鍵支撐。
會(huì)上，人力資源部作2023年度人力資源工作報(bào)告，湘安學(xué)堂圍繞分校（院）、夜校工作提出要求并為公司第二批內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)聘任牌。三分公司、華北分公司獲評(píng)示范分校，5家項(xiàng)目夜校獲評(píng)示范夜校。會(huì)議還特邀大衛(wèi)咨詢公司首席顧問(wèn)劉大衛(wèi)講授《以高效員工管理模式助力業(yè)務(wù)成功》專題課程。
公司部門(mén)負(fù)責(zé)人，人力資源部、湘安學(xué)堂全體人員，各分（子）公司主要領(lǐng)導(dǎo)、人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人等在現(xiàn)場(chǎng)或通過(guò)視頻參會(huì)。
相關(guān)下載
附件：
地址：湖南省長(zhǎng)沙市雨花區(qū)體院路446號(hào)
郵編：410007
電話：0731-85926603（辦公室）
0731-85926628（市場(chǎng)營(yíng)銷）
0731-85926612（集采交易）
傳真：0731-85926604
進(jìn)入微信公眾號(hào)
掃描查看手機(jī)站